看完领导的总结讲话，使我收益匪浅，不但开阔了视野，更在思想上有了新的飞跃。对于在以后的工作中如何理解问题、分析问题、解决问题；如何更好的干好工作将是一个极大的促进。现将自己的一点心得体会汇总如下。
一、首先感谢企业提供的平台（思想上的认识）
因为企业的信任
因为企业的尊重
因为企业的重用
因为企业的信誉
因为企业的关爱
因为企业的理解
因为的领导的魅力
所以选择忠诚
领导巧妙提出能力价值观体系4类人员，发人深省。晚生天资平庸；不敢说自己是最优秀的，因为比你厉害的人仍旧在努力；不确定明天到底会发生什么样的事情，所以只是活在当下；每天勤奋的工作、进步点滴的学习、必要的活动（脑力活动+体力活动）是生活必不可少的一部分。反而是发现自己越是努力学习的时候发现自己越是很多不足，所以不敢放慢脚步，哪怕每天仅仅是一点点便也是知足。
哪里有什么天才，只是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作、学习上了；诚实和勤勉，应该成为我永久的伴侣。资源共享、知识付费的时代，唯一奢侈品或许就是知识了吧！
二、其次（思路的转变）
从A-B岗制度的执行，转变自己的思路，不是自己擅长什么工作就主抓什么样的工作，而是新员工擅长什么样的工作就做什么，自己来完成剩余的工作任务；领导分配的每项任务漂亮完成才是最终的答卷！如何高效率、高质量的完成每一项工作任务，答案是，放在第一位才是最终的追求！
合作完成任务，共同亦或不同的问题会有不同的见解，有的思路是大家所共同认可的，有的也是有一定的局限性。去其糟粕，取其精华，让自己的思路更加清晰。
三、最后提升自主能力（工作的求新、求实）
个人技能方向不在仅仅限于广联达又或奔腾的钢筋、图形、安装、对量、审核、精装等等，已经完全掌握的软件上，还要关注BIM管理方向，小城市暂时还没有遇见过，但是部分大城市早已疯狂开始使用。
加倍努力学习更深一步的理论知识，让理论更有效的成为工作的“指南”和“方向”。
如果在某个领域努力十年会否达到“高、精、尖”？或许这样要求过高，只是希望，伴随成长的不仅仅只是年龄，年轻不学习，到老还是穷其一生、一无所获。
通过学习领导总结讲话充分认识到，企业发展需要员工付出100%的热情和努力，要与企业同呼吸共命运，与企业发展荣辱与共；做到积极主动的对待本职工作，高质高量地完成工作任务；要对企业100%的忠诚，付出自己的智慧和才能；将工作视为个人的第一要务，全心全意的做好每一项工作，为企业发展贡献自己的力量。最终希望自己与企业最终可以共同“指数型成长”。