2017年7月31日，在集团北厂区综合服务中心如期举行了宝力地产公司“年中总结会”。地产公司中、高层领导及各项目标段负责人参加了本次会议。首先，各参会人员进行了工作汇报与总结；王总在听完工作总结与汇报后，都针对性的进行了鼓励与建议，可见公司高层一直关心、掌握着每个岗位人员的工作与生活动态。接下来，王总又从员工思想认知、工作沟通、工作计划性、工作态度、个人价值、福利待遇等方面的目标要求分别进行详细讲解。作为管理层，应该与时俱进并结合暴露的问题有针对性的突破与创新，为2017年下半年的工作指明了方向。

会上我认真牢做笔记，会后第一时间进行总结、理解与吸收，并在返回项目部的第一时间将总经理的指导思想分享下去。深深地感觉到，王总对于各方面的指导思想都很及时、很有针对性、很到位，对目前的工作进行对照后发现确实存在。王总的讲话无论对个人还是对部门工作的提升都起到了很大的促进作用，使我感受颇丰。

1、清醒认知自己的思想状态：根据自身情况，反思在四个状态中的位置，时刻提醒自己，工作与生存竞争压力与日俱增，只有紧绷自己的思想认知与“定位”并积极全身心的投入到工作中，才能在竞争中占有一席之地。

2、树立良好的工作态度：只有在日常工作中树立良好的工作态度，才能与同事有效的进行沟通。思想与态度都是干好工作的首要前提，良好的工作态度能让自身工作愉悦，让他人感到舒服。

3、计划性：不管是工作上、还是生活上，都应该有合理的计划目标，并将内容分解细化，分别制定详细的措施以保证完成，对公司、对个人都是负责的表现，在计划实施过程中自身也能充实的度过每一天，不在虚度岁月、耗费时光。

4、个人价值升值：社会竞争激烈，只有不断地使自己升值才能不被社会淘汰。每个人无论在工作中还是生活中，无时无刻都在接触新业务、新知识，只有细心、上心的去了解、去吸收，将其转化为自己的知识储备，再结合以往的工作经验、阅历去综合提升个人的实力，只有这样在工作中才能有突破和创新。

公司福利与待遇的不断提高，深感公司领导层的关爱与企业文化建设日趋完善。让员工从衣食住行各个方面都感受到了优厚的福利待遇；幸福感油然而生；也逐渐的对“宝力情”越品越醇。

“心得体会”纵有再多的华丽语言、落实不到位都是“纸上空谈”。作为管理者，应该以身作则的去理解、去体会、去影响身边的每一位同事；尤其中层及中层以上管理者，你的“一言一行”就是对高层指示的“以身传达”，落实与落实不到位都与你的“执行力”有着直接关系。

本次会议召开选址意义深刻，房产公司领导煞费苦心的安排于此，深深的让参会人员见证了集团公司的综合实力，从逐渐成型的北厂区建设规模、漂亮高大的办公楼、运转的各个车间、整洁的厂区道路………再到综合服务中心，一个能同时满足近千人就餐、参观、展览的大综合体，这个场景规模，可不是一般工厂能具备的，而且这只是集团公司的一个厂区而已。从点概面，集团公司的强大实力自豪感油然而生。

就餐时看见每个人都从自身做起，吃多少取多少，杜绝浪费，勤俭节约、吃完盘净……这小小的细节影响意义重大，不单单从节省角度提现了基本素质，也能间接的将这种小细节带入工作当中，认真的对待工作每个细节，方能成就大业，这也正是文总分享精神的“细节”所在。

餐后参与品位797的“光盘行动”，令我难以忘怀。随着口哨声声响起，“光盘光荣，一粒不剩…………”由集团各部门、车间管理层带队，从二楼绕行一楼，整齐的队伍、端着各自的“光盘”、随口哨喊着口号，照实的感受了一把其中滋味。置身其中，深感氛围强烈，也深感领导层的用心良苦及办公室、各部室的执行能力落实到位，在这种氛围下，应该能够影响、熏陶到每位“宝力人”。

最后认真听取了集团文总的讲话，身感平易近人。文总先从自身爱好摄影的角度出发，来“分享”自己的收获。出行时从祖国各地拍摄的作品收获、到各地淘回来的“宝贝”，一一“分享”着过程的细节，可以说每张照片、每件物品都有各自的故事，真实有趣，尤其让“现代人”对“即将逝去的技艺、物件、资源”等等有了更深的了解。这种“分享”精神，毫无保留的以身传达着，让人毫无违和感。会后各个参会人员按照文总的讲解逐一参观每件物品，有的甚至亲手体会，深深的感受、追溯其中的故事。后来，文总还单独给房产人员开了“小灶”会议，着实让大家心奋不已，由衷的感谢集团高层领导时刻重视、关心着房产公司发展动态。

                                                    郑铁军